１．「働くって何だろう？」を現場から考える
就職活動を始めると、「やりがい」「成長」「キャリア」など、さまざまな言葉が飛び交います。
しかし、働く意味は人によって異なり、誰かが決めた正解があるわけではありません。むしろ、働く中で少しずつ見えてくるものです。
アイングの現場で働く人たちに話を聞くと、共通して語られるのは 「誰かの役に立つ実感」 です。
例えば、朝一番に店舗を訪れたお客様が気持ちよく買い物できるように清掃を整えることや、トラブルが起きた際に最初に駆けつけて状況を安定させること、店舗運営が滞りなく進むように裏側から支えることなど、どれも派手ではありませんが、社会の当たり前を支える大切な仕事です。
ある若手社員はこう語ります。
「最初は“仕事ってこういうものなのか”と戸惑いもありました。でも、毎日同じ場所を整えていると、昨日より今日、今日より明日と、自分の成長が見えるんです。誰かの役に立っていると感じられる瞬間が、働く意味につながっていきました」
働く意味は、特別な瞬間ではなく、日々の積み重ねの中にあります。
就活生にとっては見えにくい“現場のリアル”こそ、働く本質を知るヒントになるのです。
２．どこでも通用する“現場力”という武器
アイングの現場で育つ力は、業界を問わず通用する普遍的な力です。
それが “現場力” と呼ばれるものです。
現場力とは、
・状況を読む力
・人と向き合う力
・優先順位を判断する力
・チームで動く力
など、どんな仕事にも必要な“人としての基礎体力”のような力です。
例えば、現場ではマニュアル通りにいかないことが多くあります。
トラブルが起きたとき、瞬時に状況を判断し、最適な行動を選ぶ必要があります。これは机の上の勉強だけでは身につきません。実際に現場に立ち、経験を積むことで磨かれていく力です。
あるリーダーはこう話します。
「現場で鍛えられるのは“正解のない問題に向き合う力”です。状況を見て、相手の気持ちを考えて、最善の行動を選ぶ。この経験は、どの仕事に行っても必ず役に立つと思います」
就活生がよく口にする「つぶしがきく仕事」とは、実はこうした力が身につく環境のことなのかもしれません。
現場力は、将来どんなキャリアを選んでも自分を支えてくれる“一生ものの武器”になります。
３．就活生が知らない“縁の下の力持ち”の仕事の価値
就活生の多くは、華やかな仕事や目立つ仕事に目を向けがちです。
しかし、社会を支えているのは、実は“目立たない仕事”の積み重ねです。
清掃、警備、店舗支援──
これらは表に出にくい仕事ですが、なくてはならない仕事です。
例えば、清掃が行き届いていなければ、お客様は安心して店舗を利用できません。
警備が機能していなければ、店舗の安全は守れません。
店舗支援がなければ、現場の運営はスムーズに回りません。
こうした仕事は、社会の基盤を支える“縁の下の力持ち”です。
しかし、その価値は就活生には見えにくいものです。
あるベテラン社員はこう語ります。
「誰も気づかないかもしれません。でも、気づかれないことこそが、仕事がうまくいっている証拠なんです。お客様が安心して過ごせているということですから」
この価値観は、就活生にとって新しい視点になるはずです。
“目立つ仕事＝良い仕事”ではなく、“社会に必要とされる仕事＝価値ある仕事”という考え方が、働く意味をより深く理解するきっかけになります。
４．「やりたいことがない」から始める就活
就活生の8割が抱える悩みがあります。
それは 「やりたいことがない」 というものです。
しかし、やりたいことは“やってみないと見えてこない”ことが多いです。
現場で働く若手社員の多くも、最初から明確な目標を持っていたわけではありません。
実際に働く中で、
・自分の得意が見えてきた
・人と関わる中で「好き」が生まれた
・失敗を経験して、自分の軸ができた
といった声が多くあります。
ある若手社員はこう話します。
「最初は“自分に向いているのか”すら分かりませんでした。でも、続けていくうちに、気づいたら後輩に教える立場になっていました。やってみないと分からないことって本当に多いです」
就活は“自分探し”ではなく、
“自分をつくっていくスタートライン” と考えると気が楽になります。
アイングの現場は、まだ自分の軸が見えていない人にこそ向いています。
なぜなら、日々の仕事の中で自然と“自分の強み”が育っていくからです。
５．アイングの仕事はなぜ“人間力”が伸びるのか
アイングの仕事は、単なる作業ではありません。
人と関わり、状況を読み、チームで動く──
そのすべてが“人間力”を育てる経験になります。
例えば、
多様な人と働くことでコミュニケーション力が磨かれる
現場で判断する経験が積み重なり、決断力がつく
チームで動くことで、協調性とリーダーシップが育つ
といった成長が自然と起こります。
特に、入社1年目の若手社員の成長スピードは非常に速いです。
「最初は不安だったけれど、気づいたら後輩に教える立場になっていた」
「自分がこんなに人と関わる仕事に向いているとは思わなかった」
といった声も多く聞かれます。
アイングの現場は、
“人としての土台をつくる場所” と言えます。
社会に出てから必要になる力を、日々の仕事の中で自然と身につけられる環境です。
◆働く意味は、現場の中で見えてくる
就職活動は、多くの学生にとって人生で初めて「自分の将来」を真剣に考える大きな節目です。
そのため、不安や迷いが生まれるのは当然のことですし、むしろ自然なことだと思います。
働く意味や自分の軸が最初からはっきりしている人のほうが少なく、多くの人は社会に出てから少しずつ自分の価値観を育てていきます。
今回の記事でお伝えしたかったのは、働く意味は特別な瞬間ではなく、日々の現場の積み重ねの中で見えてくるということです。
誰かの役に立つ実感や、現場で育つ判断力やコミュニケーション力、社会を支える仕事の価値、そして経験を通じて見えてくる自分の強み──こうしたものは、机の上で考えているだけでは得られません。実際に働き、誰かと関わり、時には失敗しながら成長していく中で、少しずつ形になっていきます。
また、就活生の多くが抱える「やりたいことがない」という悩みも、決してマイナスではありません。
むしろ、やりたいことが明確でないからこそ、さまざまな経験を通じて自分の可能性を広げられるチャンスがあります。
現場で働く若手社員の多くも、最初から明確な目標を持っていたわけではなく、日々の仕事の中で自分の得意や興味を見つけていきました。
アイングの現場には、こうした“働く本質”に触れられる環境があります。
清掃、警備、店舗支援といった仕事は、派手ではありませんが、社会にとってなくてはならない大切な仕事です。
そして、その現場で求められる力は、どんな業界に進んでも役に立つ普遍的な力です。
人と向き合い、状況を読み、チームで動く経験は、あなたの将来を支える大きな財産になります。
就職活動は、ゴールではなくスタートです。
自分の軸がまだ見えていなくても、焦る必要はありません。
大切なのは、どんな環境で、どんな人たちと、どんな価値を生み出していきたいかを少しずつ考えていくことです。
そして、その答えは、実際に働く中で自然と見えてくるものです。
アイングの現場には、あなたが成長し、自分らしい働き方を見つけるためのヒントがたくさん詰まっています。
働く意味を探している今だからこそ、現場から学べることに目を向けてみてください。
その一歩が、あなたの未来を大きく広げるきっかけになるはずです。
